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人材紹介会社 利用者レポート 案件の必須条件・募集要項

【注意】 ご応募いただける場合、応募時の必要事項を初回のご連絡・ご応募と同時にお知らせください。
選考をスムーズに行うため、必要事項のお知らせがない場合は発注を見送ることもございます。

作業内容

・Word必須
・スマートフォンでの作業不可

・弊社で用意しているWordの納品フォーマットに記入された質問に対して、人材紹介を利用した感想を記入・回答する

・所要時間:2時間程度(レポートのみ)

報酬・支払

1.報酬お支払のタイミング

それぞれの応募媒体指定の支払い方法に従います。

2.報酬

報酬は下記のリストを参照してください。
※レポートする人材紹介により報酬が異なる場合があります。

3.納期

契約(仮払い)完了日から、10営業日以内に納品してください。
※あらかじめご相談いただければ納期延長可能です。
※何のご連絡もなく10営業日を過ぎた場合、自動的にキャンセルになります。

4.途中放棄の場合のお支払

修正まで終わり、すべての記事が揃って完全納品です。途中で投げ出した方へは一切お支払はいたしかねます。
※しっかり納品いただいた方へのお支払トラブル等一切ありませんので、ご安心ください。

5.利用している人材紹介が募集商品と一致している

「募集 人材紹介会社一覧」を参照してください。 
※必ず公式ページを参照の上、間違いがないかをご確認ください。

6.体験談の条件

  • @cosmeのような口コミサイト、Amazonや楽天などのレビュー、弊社運営サイトを含めすべての媒体で未掲載・未納品のご自身の体験談である。

  • 過去に類似のお仕事経験がない方に限る。
  • 他媒体からの転載、抜粋、リライト等が発覚した場合、たとえそれが納品物のごく一部であっても、全ての納品物を受領せず、報酬の支払いも一切しません。
  • いかなる媒体においても、納品した体験談の二次利用は禁止
  • 会社から費用の補助があった場合などの体験談も不可。100%自己負担での体験談のみ。
  • 嘘偽りなく、良い点だけではなく、不満に感じた点があれば、公平に記載すること。
  • 過去に人材サービスを受けた場合、3年以内の利用である。
  • 以下の条件全てに当てはまる方に限る。
  •  ・人材紹介サービスを活用して積極的に就職活動していた(登録しただけはNG)
     ・アドバイザーと直接会って面談したことがある(電話・メールだけのやりとりはNG)
     ・人材紹介会社を通じて求人へ応募したことがある

※不正行為、虚偽の報告や対応、納品したレポートの二次利用があった場合、各求人媒体運営者へ悪質なユーザーとしてその事実を報告、通報しています。

7.納品方法

弊社指定の納品フォーマットに必要事項を入力の上、納品

8.個人情報の取り扱い

下記ページをご参照ください。
個人情報の取り扱いについて
※虚偽の情報を提出した方へは一切お支払はいたしかねます。

写真撮影 ※希望者のみ任意

レポートと関連のある写真を、1枚100円(税込)で買い取ります。(★最低3枚の納品が必要・上限5枚まで買取り)
※同じアングル、同じような内容の写真は避けてください。
レポートの文章に即した画像、文章の補足となる画像を受領しております。文章内で触れられていないような、関連性の低い画像は、基本的に受領不可となります。
※利用経験がある方だからこそ撮影できる画像を歓迎しています。
(例)人材紹介会社から配布される自己分析シートなど。
※人物の顔や個人情報が写っている場合、すべてボカシの加工処理を施してください。
下記7参照。

1.昼間の写真撮影

写真は明るい昼間に撮影したものをご提出ください (太陽の光の方が大変きれいに映ります)

2.写真の選定

納品いただく写真は弊社にて選定します。エピソードと関連のない写真、ぶれている、ばやけているものなどは受領できません。その場合、選定した写真のみのお支払いとなりますので、予めご了承ください。

3.再撮影依頼があった場合

再撮影の依頼があった場合は、再撮影を終えて、納品が完了となります。特に以下での再撮影依頼が増えています。納品前に必ずご確認ください。
・写真がぼけている、ぶれている
・資料、カタログ写真が、一目ですぐわかるほど斜めになっている

4.必ず本人が撮影した写真

ご自身で撮影した写真のみご提出ください。

5.写真は横アングルで

写真のアングルは可能な範囲で、横の写真をお願い致します。縦の写真は場合により、サイト掲載時にレイアウトしにくいためです。理由があって縦の写真の場合は問題ございません。

6.PC画面はスクリーンショットで納品

パソコンの画面を納品したい場合は、スクリーンショットで撮影・保存したものを納品してください。パソコン画面をカメラで写したものは受領できません。
撮り方は下記ページをご参照ください。
スクリーンショットの撮り方(Windows)

7.個人情報等は加工して納品

受領した画像は、そのままサイト上に掲載されます。
顔や個人情報に関する部分は、ご自身でボカシ加工・黒塗り加工をお願いします。

・キャプチャー画像は、キャプチャー後、隠したい個所のボカシ加工を行う。
・過去にカメラ撮影した画像は、隠したい箇所のボカシ加工を行う。
 スクリーンショットの撮り方・画像加工の仕方(Windows)
・これからカメラ撮影を行う場合、予め隠したい箇所を付箋等で隠して撮影する。

※その画像の中心が人物である場合など、ボカシ箇所がメインとなるような画像は受領不可とします。


※写真サイズについてはこちらのページをご参照ください

お願い

本案件は、読んだ方の購入・利用を後押しする、宣伝記事依頼のお仕事ではありません。
本音の体験談、利用者の生の声を求めています。

「不満があって辞めた」「人にはおすすめできない」といった、ネガティブな内容も歓迎です。
是非、客観的なご感想をお聞かせください!

レポート内容は基本的には加筆・修正することなく、弊社運営の口コミサイトにそのまま掲載されます。

報酬&口コミ募集 人材紹介会社一覧

【注意】 ご応募いただける場合、応募時の必要事項を初回のご連絡・ご応募と同時にお知らせください。
選考をスムーズに行うため、必要事項のお知らせがない場合は発注を見送ることもございます。

※こちらは「人材紹介会社」の口コミ募集です。「人材派遣会社」とは違いますので、必ずリンク先の公式HPをご覧の上、相違がないかご確認ください。

※「転職サイト」と「人材紹介」も異なります。ご注意ください。
例) 「マイナビ転職」 → 転職サイト(求人の閲覧と応募のみで、人材紹介ではない)
例) 「マイナビエージェント」 → 人材紹介会社(アドバイザーが面会をして、直接仕事を紹介する)

※『システム手数料込み』の価格です。
応募媒体によってはこちらから手数料を差し引いた額が実際にお手元に振り込まれます。 予めご了承くださいませ。

人材紹介の名称/運営会社名 HP 報酬(税込・システム手数料込)
パソナキャリア/株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー HP 3,500円(税込・システム手数料込)
JACリクルートメント/株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント HP
マイナビエージェント/株式会社 マイナビ HP
リクルートエージェント/株式会社リクルートキャリア HP
DODA/株式会社インテリジェンス HP
typeの人材紹介/株式会社キャリアデザインセンター HP
アデコ/アデコ株式会社 HP
ランスタッド/ランスタッド株式会社 HP
マンパワー/マンパワーグループ株式会社 HP
アデコ/アデコ株式会社 HP
テンプスタッフ/テンプスタッフ株式会社 HP
ディスコキャリアエージェント/株式会社ディスコ HP
CDS/シーディエスアイ株式会社 HP
クラシス/クラシス株式会社 HP
リス/リス株式会社 HP
エンエージェント/エン・ジャパン株式会社 HP
その他、以下全ての条件に当てはまる会社のレポートも募集中です
・株式会社が運営している
・現在もその人材紹介事業が継続中である
・これらが公式サイトで確認できる
・医師、薬剤師、看護師等に特化した人材紹介会社を除く

担当者の出勤日

担当者の出勤日の詳細はこちらをご参照ください。

応募時の必要事項

【注意】 ご応募いただける場合、応募時の必要事項を初回のご連絡・ご応募と同時にお知らせください。
選考をスムーズに行うため、必要事項のお知らせがない場合は発注を見送ることもございます。

以下をコピー&ペーストし記入の上、お知らせください。
-------------------------------------ここから-------------------------------------
【回答必須:重要】
・@cosmeのような口コミサイト、Amazonや楽天などのレビューも含め、弊社、他社様を含む全ての媒体で、
 人材紹介会社に関するレポート・体験談・レビューを書くといった類似の作業・お仕事をしたことはありますか?該当する方に〇を入力してください。

回答:人材紹介会社に関し ある(  ) ない(  )

※不正行為、虚偽の報告や対応、納品したレポートの二次利用があった場合、各求人媒体運営者へ悪質なユーザーとしてその事実を報告、通報しています。

【回答必須:基本情報】
・ご利用の人材紹介の名称/公式サイトのURL:回答:(             )
※「人材派遣」ではありません。「人材紹介」です。募集要項をよくご確認ください。

【回答必須:体験時期・期間】
<<過去に人材紹介サービスを受けた場合(現在利用なし)>>
・最後に利用したのは何年前ですか?⇒( )年( )ヶ月前
・トータルでどのくらいの期間、利用していましたか?⇒( )年( )ヶ月間利用した

<<現在人材紹介サービスを利用中の場合>>
・利用開始からどのくらい経っていますか?⇒( )年( )ヶ月経過

【回答必須:応募条件】
・以下の該当するもの全てに丸をつけてください
( ) 人材紹介サービスを活用して積極的に就職活動していた*必須
( ) アドバイザーと直接会って、面談したことがある*必須
( ) 人材紹介会社を通じて求人へ応募したことがある *必須
( ) 人材紹介会社を通じて応募した先で実際に就労したことがある

【任意回答:選考の参考にさせていただきます】
以下は可能であれば是非、お聞かせください!

・レポートを提出する人材紹介会社の良いや悪い点(改善希望点)、利用を検討中の方に伝えたいこと、利用して強く感じたことや印象に残っているエピソード等、レポートに盛り込みたい内容があれば、是非お聞かせください。
回答:(                                  )
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【任意回答参照】
具体的なエピソードや例、感想などが入っていると読み手がイメージしやすいです。
回答例は食材宅配のものです。
○ 良い例   放射能や産地は気になるけど知識が少なく自分の目で選ぶ自信もない、そんな私の代わりに厳しい基準で選んでおすすめしてくれる、コンシェルジュのような存在です。
スーパーで購入していた時は、玉ねぎを切ったら中が痛んでいた、ということがありましたが、このサービスではそういった経験もなく、品質にも満足しています。
はじめの1ヶ月はめずらしさもあり、必要以上に注文しては食材を無駄にしていました。今ではメインの肉魚、定番の野菜を注文しておいて、足りない所をスーパーで買い足すように工夫し、活用しています。
【良い例のポイント】
  • ただ「品質が良いと思う」だけではピンとこないが、なぜそう感じるのか、具体的なエピソードを例に挙げてわかりやすく説明されている。
  • 実際の利用者だからこそわかる問題点やその解決方法、活用術が具体的に書かれていて、利用経験がない読み手でも「食材宅配を使ったらこんな感じなんだ」とイメージできる。
  • × NG例 ちょっと高いけどスーパーのものと比べて品質も良いと思いますし、とにかく便利です。
    安全性や配送員についてなど思うところがあるので書きたいです。
    価格や品質についても書きたいです。
    他にも良い点や悪い点を色々書けます。

    【NG例のポイント】
  • 短くまとめすぎて、読み手にはその背景や理由、詳細が全くわからない。
  • 「品質が良いと思う」「とにかく便利」など、漠然としていて具体的な内容が伝わらない。
  • 「思うところがある」「色々書ける」の内容が書かれていないため、選考の判断ができない。
  • 「価格や品質について書きたい」とあるが、実際どんな内容を書いてもらえるのかは伝わらず、選考の判断ができない。
  • 「こんなことがあって、品質が良いと感じた」
    「○○なところが××な理由で気に入っている(改善して欲しい)」
    「○○ができるから、こんな風に便利なった」
    など、具体的な説明や例、エピソードがあり、読み手がイメージしやすい文章を希望します。